현 안홍철 사장 임기는 9월 총회까지
기독공보 차기 사장 공모가 나왔다. 9월 총회까지가 전임자 임기인데 사실 공모는 늦었다고 보는 게 맞다. 총회 사무총장 공모는 끝이나 업무인계 인수을 하는 데 같은 임기임에도 공모를 늦추는 이유를 모르겠다. 안홍철사장이 선임될 당시 8년전 천영호사장은 년령상 연임이 불가함에도 어떻게든 더 해보려다가 공모를 인위적으로 늦추며 애를 썼지만 당시 이사회(이사장: 이성희 총회장)는 이를 받아드리지 않았다.
결국 퇴직을 결정하면서 당시 총무국장과 논설위원을 지낸 안홍철목사를 기안자로 공보 발전에 공이 크다는 이유로 사장 1억원을 퇴직후 후임 사장에 도전하는 안홍철목사에게도 전별금으로 줘 총회적으로 큰 비난이 일었다. 그후 안사장은 직원복지를 위하여 내놨다. 일반 회사도 아닌 전국교회를 소비자로 광고비 갖고 돈잔치를 해 두고 욕을 먹을 먹고 있다.
그런 전례를 들어 후임 사장 공모를 8월에 한다는 것을 예장뉴스가 문제를 제기하자 부랴부랴 공모를 낸 건 잘한 것이다. 그러나 1차 자격을 갖춘 분이 없으며 재공모를 해야 하기에 여유를 갖고 후임자 인선을 하는 게 원칙이다. 공보에는 3개월 이전에 해야 한다는 규정이 없다는 데 총회 다른 기관들 처럼 동일하게 이를 명문화 할 필요가 있다. 우여곡절 끝에 차기 사장 공모가 났으니 자격을 갖춘 좋은 분들이 많이 지원하기를 바란다.
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자격제한과 무경력은 안돼
그런데 공모 사항중 총회의 다른 부서도 마찮가지지만 자격에 있어 목사와 장로로 한정 한 것은 차별적 조항이 될 수도 있다. 총회 산하 기관 공모직은 우리교단 항존직자면 충분하다. 따라서 총회는 모든 별정직 자격을 목사, 장로가 포함되는 항존직자(안수집사, 권사)으로 해 왔는 데 달라진 것이다. 사무총장이 주필이신 데 이런 점을 살폈는 지 궁금하며 이사장인 총회장이나 이사들도 마찮가지다.
또 하나 응모자격인데 예를 들어 사무총장의 경우 목회든 교수든 총회산하 관련기관 금무 10년다. 그런데 한국기독공보는 언론기관이면서 총회 홍보와 기관지를 겸하는 데 언론분야나 총회 관련 부서 경력이 전무한 것은 문제다. 이전 사장 김종채목사는 호산나 미디어와 연금재단 사무국장을 지냈고 김휴섭장로는 노동일보 사장을 천영호장로는 부산 CBS 근무 경력이 있던 분이다. 그 이전 고 고무송사장도 MBC P.D 출신이였고 편집국장을 지낸 김창걸,김태규,김희보목사는 최고한 일반 목회자가 아니라 글을 쓰시고 책도 낸 분들이었다.
현 사장 안홍철목사도 기자출신으로 편집국장 경력이 있는 분이다. 그런데 언론이나 관련분야 경력없이 아무리 교단지라지만 총회 관계하는 등 최고 경영자역할을 하는 자리에 아무런 규정도 없다는 것은 아니라고 본다. 사장으로 부임해서 배워가며 할 것도 아니고 특정인 자리 주자는 것이 아니라면 재론해야 하는 게 대우도 적지 않으니 가장 유능한 분을 모셔야 하는 게 원칙이라는 점을 밝힌다.
끝으로 안홍철사장은 내부 직원으로는 최초의 사장으로 기자로써 경력도 충분하지만 사장 지원을 하기 위해 학부 모교 연세대 "언론홍보대학원" 도 다니면 나름 준비를 한 것으로 안다. 따라서 공보 이사회는 이 점을 착안하여 공모 자격에 목사, 장로로 한정할 것이 아니라 항존직자로 통일하고 경력사항이 전무한 것은 문제로 지적되니 최소한의 언론분야 5년 이상 근무경력자로 하는 것이 필요해 보인다.
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| * 안홍철사장과 초대 편집국장을 지낸 고 고환규목사 | ||
총회는 이제 노조에 대하여 열린 마음 갖아야
한편 한국기독공보 언론 노조(위원장:차유진기자)가 결성되였는 데 그간 공보 경영자나 노조는 쉬쉬했다 그런데 노조 결성 당시 가입한 조합원 8인에서 현재 3인으로 탈퇴와 퇴사로 줄기도 했지만 노조원이라는 이유로 부당한 대우를 받았다고 의심해 1차 지방노동위를 거쳐 중앙노동위원회에 구제신청을 했었다고 한다. 그 결과는 기각으로 오늘 6월 26일(목) 나왔는 데 결정문이 도착하면 예장뉴스는 이에 대한 사정과 배경에 대하여 후속보도를 할 것이다.
예장뉴스 보도부 ds2sgt@daum.net
